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没有抛弃人的梦想,只有抛弃梦想的人

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  沒有抛棄人的夢想,隻有抛棄夢想的人

  文/馬紅麗

  2014年3月,一個新開辦的互聯網垂直招聘網站上線,僅僅幾個月時間,這個招聘網站就擁有近500家企業用戶,累計個人用戶達4萬,并被一家着名的風投機構看中,獲得百萬級天使投資,成爲之前一些老牌的招聘網站拉勾網、内推網的有力競争對手。這個網站的名字叫内聘網,他的創辦人名爲肖恒。

  同許多年輕人一樣,早在大學讀書期間,肖恒的内心裏就萦繞着一個夢想,那就是自主創業,開辦自己的公司。那時候,互聯網事業蓬蓬勃勃,造就了一個又一個創業傳奇。肖恒大學所學專業是計算機,讀研究生時又專攻軟件與微電子,他躊躇滿志,期望自己能夠學有所用,在互聯網領域開創出屬于自己的一片天地。

  然而踏入社會,肖恒發現,除了滿腦子的專業知識,自己兩手空空,想要創業,何其容易!恰在這時,他得知日本的一家公司急需計算機研發方面的人才。肖恒心想:“這家公司是世界500強企業,如果自己能在那裏積累一些工作經驗,肯定會對以後的創業有所幫助。”去日本,首先要懂日語,但是肖恒除了簡單的問候,連一句完整的日語也不會講。所幸的是這家公司看中了他的專業水平,破例錄用了他。

  初到日本,一切都很艱難,特别是語言方面的障礙讓肖恒吃盡了苦頭。爲了盡快學會日語,肖恒像螞蟻啃骨頭一樣,從最簡單的單詞發音學起,他的宿舍牆壁上,到處貼滿了日語單詞,短句。由于長期、高強度的聽力練習,一年後他便落下了耳鳴的病根子。當然,與此同時,他的日語水平迅速提高,與人交流不再是問題。那段時間,無論多難,肖恒始終都抱着一個目标,那就是積累經驗,爲日後的創業打好基礎。

  四年之後,肖恒終于有能力創辦自己的公司了。2007年7月,他注冊成立了一家人才派遣公司。但不久受2008年日本經濟危機企業裁員的影響,在堅持兩年之後,公司倒閉。

  這一次創業失敗,肖恒在日本辛苦打拼的積蓄全都打了水漂,并且欠了一大屁股債。之後肖恒選擇了回國,應聘去了華爲,負責華爲歐洲片區的項目拓展。

  在華爲工作,待遇非常不錯,北京和歐洲兩地跑的日子也帶給他截然不同的生活感受。但是,這種安逸、富足的生活并不能夠讓他忘記自己的夢想。2012年4月,肖恒開始了他的第二次創業。這次他做了一個叫“職來職趣”的職業社交網站,但由于選擇的點出了問題,一年半後,依然以失敗告終。

  兩次創業失敗給予肖恒沉重的打擊。這個時候,他剛剛做了父親,事業的不順讓他把全部心思放到了孩子身上。

  一天,他陪孩子看一部名爲《極速蝸牛》的動畫片,原本對動畫片并不感興趣的他看得入了迷,被那隻名叫特伯的菜園小蝸牛深深地打動。特伯一直渴望成爲世界上最偉大的賽車手,而這個荒唐的夢想卻使他遭到了蝸牛族群的唾棄。然而,在一次離奇的意外中,特伯獲得了非凡的能力,并逐步接近了他曾遙不可及的夢想:與世界知名賽車手一較高下。一隻小小的蝸牛尚且如此執着地追逐夢想,自己又有什麽理由放棄呢?爲了夢想,像那個小蝸牛一樣堅持下去吧!隻有堅持才能讓那些看似不可能的成爲可能!

  肖恒重新振作起來,他先是花費很大的精力做了市場調研,對自己上一次的創業失敗進行總結。在他看來,單純依靠一個線上的社交網站,很難形成彼此互惠互利的關系,正是因爲這一點才導緻了“職來職趣”的失敗。對職場人士來說,求職才是剛需,如何讓招聘方、求職方都能從剛需中享受到更好的服務,這便是自己的機會。基于這樣的想法,肖恒創辦了内聘網,即通過對雙方需求和條件的分析,把相對合适的人推薦到相應合适的職位,從而完成招聘過程。

  雖然類似的互聯網垂直招聘網站有很多,但大多數公司更像是在做信息平台:吸引招聘方和應聘者入駐,形成龐大的供需信息。相比之下内聘網是按需求和資料信息的匹配程度排序推薦,包含了更多人性化的體驗和理想化的東西在裏面。因此,内聘網上線兩個月,就已向企業成功推薦求職者候選人超過1000人,面試率達到50%以上。

  當然,對于肖恒來說,創業還剛剛開始,未來的路還很長。但是,這次創業成功,讓肖恒明白,其實夢想沒那麽遙遠。面對記者,肖恒信心滿懷:“沒有抛棄人的夢想,隻有抛棄夢想的人。隻要認定目标,堅持不懈地朝着目标努力,總有一天能到達夢想的彼岸”。

  没有抛弃人的梦想,只有抛弃梦想的人

  文/马红丽

  2014年3月,一个新开办的互联网垂直招聘网站上线,仅仅几个月时间,这个招聘网站就拥有近500家企业用户,累计个人用户达4万,并被一家着名的风投机构看中,获得百万级天使投资,成为之前一些老牌的招聘网站拉勾网、内推网的有力竞争对手。这个网站的名字叫内聘网,他的创办人名为肖恒。

  同许多年轻人一样,早在大学读书期间,肖恒的内心里就萦绕着一个梦想,那就是自主创业,开办自己的公司。那时候,互联网事业蓬蓬勃勃,造就了一个又一个创业传奇。肖恒大学所学专业是计算机,读研究生时又专攻软件与微电子,他踌躇满志,期望自己能够学有所用,在互联网领域开创出属于自己的一片天地。

  然而踏入社会,肖恒发现,除了满脑子的专业知识,自己两手空空,想要创业,何其容易!恰在这时,他得知日本的一家公司急需计算机研发方面的人才。肖恒心想:“这家公司是世界500强企业,如果自己能在那里积累一些工作经验,肯定会对以后的创业有所帮助。”去日本,首先要懂日语,但是肖恒除了简单的问候,连一句完整的日语也不会讲。所幸的是这家公司看中了他的专业水平,破例录用了他。

  初到日本,一切都很艰难,特别是语言方面的障碍让肖恒吃尽了苦头。为了尽快学会日语,肖恒像蚂蚁啃骨头一样,从最简单的单词发音学起,他的宿舍墙壁上,到处贴满了日语单词,短句。由于长期、高强度的听力练习,一年后他便落下了耳鸣的病根子。当然,与此同时,他的日语水平迅速提高,与人交流不再是问题。那段时间,无论多难,肖恒始终都抱着一个目标,那就是积累经验,为日后的创业打好基础。

  四年之后,肖恒终于有能力创办自己的公司了。2007年7月,他注册成立了一家人才派遣公司。但不久受2008年日本经济危机企业裁员的影响,在坚持两年之后,公司倒闭。

  这一次创业失败,肖恒在日本辛苦打拼的积蓄全都打了水漂,并且欠了一大屁股债。之后肖恒选择了回国,应聘去了华为,负责华为欧洲片区的项目拓展。

  在华为工作,待遇非常不错,北京和欧洲两地跑的日子也带给他截然不同的生活感受。但是,这种安逸、富足的生活并不能够让他忘记自己的梦想。2012年4月,肖恒开始了他的第二次创业。这次他做了一个叫“职来职趣”的职业社交网站,但由于选择的点出了问题,一年半后,依然以失败告终。

  两次创业失败给予肖恒沉重的打击。这个时候,他刚刚做了父亲,事业的不顺让他把全部心思放到了孩子身上。

  一天,他陪孩子看一部名为《极速蜗牛》的动画片,原本对动画片并不感兴趣的他看得入了迷,被那只名叫特伯的菜园小蜗牛深深地打动。特伯一直渴望成为世界上最伟大的赛车手,而这个荒唐的梦想却使他遭到了蜗牛族群的唾弃。然而,在一次离奇的意外中,特伯获得了非凡的能力,并逐步接近了他曾遥不可及的梦想:与世界知名赛车手一较高下。一只小小的蜗牛尚且如此执着地追逐梦想,自己又有什么理由放弃呢?为了梦想,像那个小蜗牛一样坚持下去吧!只有坚持才能让那些看似不可能的成为可能!

  肖恒重新振作起来,他先是花费很大的精力做了市场调研,对自己上一次的创业失败进行总结。在他看来,单纯依靠一个线上的社交网站,很难形成彼此互惠互利的关系,正是因为这一点才导致了“职来职趣”的失败。对职场人士来说,求职才是刚需,如何让招聘方、求职方都能从刚需中享受到更好的服务,这便是自己的机会。基于这样的想法,肖恒创办了内聘网,即通过对双方需求和条件的分析,把相对合适的人推荐到相应合适的职位,从而完成招聘过程。

  虽然类似的互联网垂直招聘网站有很多,但大多数公司更像是在做信息平台:吸引招聘方和应聘者入驻,形成庞大的供需信息。相比之下内聘网是按需求和资料信息的匹配程度排序推荐,包含了更多人性化的体验和理想化的东西在里面。因此,内聘网上线两个月,就已向企业成功推荐求职者候选人超过1000人,面试率达到50%以上。

  当然,对于肖恒来说,创业还刚刚开始,未来的路还很长。但是,这次创业成功,让肖恒明白,其实梦想没那么遥远。面对记者,肖恒信心满怀:“没有抛弃人的梦想,只有抛弃梦想的人。只要认定目标,坚持不懈地朝着目标努力,总有一天能到达梦想的彼岸”。

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